jos55 instaslot88 Pusat Togel Online เชอริล เเซนด์เบิรก ตกลงมาจากหน้าผาแก้ว - INEWHORIZON

INEWHORIZON

ขอบฟ้าใหม่

เชอริล เเซนด์เบิรก ตกลงมาจากหน้าผาแก้ว

เชอริล เเซนด์เบิรก ตกลงมาจากหน้าผาแก้ว

การเรียกเชอริล เเซนด์เบิรก “เเรงบันดาลใจ” เหมือนกับการเรียกเม้าท์เอเวอเรสต์ “ภูเขา” หรือกำเเพงเมืองจีน “รั้ว” เมื่ออดาม แกรนท์ ได้ถามนักศึกษาของเขา ณ วอร์ตัน ระบุชื่อผู้นำที่พวกเขาชื่นขม ชื่อของเชอริลแซนด์เบิรกเกิดขึ้นอยู่เสมอ โดยทั่วไปไม่มีแม้แต่ชื่อของผู้หญิงคนอื่นได้กล่าวถึง อดัม แกรนท์ พูด อาจารย์จิตวิทยาองค์การผู้เขียนร่วมหนังสือ “Option B” กับเเซนด์เบิรกเมื่อ ค.ศ 2017นานกว่าทศวรรษ เชอริล เเซนด์เบิรก เป็นผู้หญิงที่มีพลังมากที่สุดภายในซิลิคอน แวลลี่ย์ และบางทีภายในธุรกิจทุกอย่าง หนังสือ Lean In ของเธอขายได้มากกว่าสี่ล้านเล่ม เปิดตัวองค์การไม่ทำกำไรด้วยชื่อเดียวกัน และบันดาลใจผู้หญิงมากกว่า 50,000 คนเข้าร่วมวงการลีน อิน ชื่อของเธอได้ถูกโยนไปรอบเลือกเป็นรัญมนตรีการคลังยูเอส หรือเเม้แต่ผู้สมัครเเข่งขันประธานาธิบดียูเอสเชอริล แซนด์เบิรก ได้ก้าวลงจากบทบาทของเธอ ณ เฟชบุคมุ่งพลังของเธอต่อการช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ และการสนับสนุนผู้หญิง ในฐานะของผู้หญิงที่มีพลังมากที่สุดคนหนึ่งภายในเทคของโลกเธอมีผลกระทบอย่างไม่สงสัยต่อชีวิตของผู้หญิงหลายล้านคนทั่วโลกด้วยวิถีทางที่แตกต่างกัน เฟชบุค ได้ประมาณผู้ใช้รายเดือนของพวกเขาเมื่อ ค.ศ 2021 2.91 พันล้านคน และประมาณ 44% เป็นผู้หญิงเส้นทางเพื่อการให้อำนาจของผู้หญิง ความสำเร็จทางวิชาชีพ และความก้าวหน้าของความเป็นผู้นำยังคงไม่เป็นเส้นทางที่ราบเรียบ เมื่อศตวรรษที่ 21 การเหมารวมเพศของบรรทัดฐานทางสังคม และความไม่เสมอภาคยังคงกีดกั้นผู้หญิงจากการบรรลุความสำเร็จและการรัษาตำแหน่งความเป็นผู้นำสูงสุดนับเเต่นั้นมาผู้หญิงหลายคนได้ผ่านเพดานเเก้วที่แตก และมองเห็นแสงสว่างและตำแหน่งที่สูงขึ้นของเส้นทางอาชีพของพวกเธอ แต่กระนั้นเมื่อพวกเธาไปสู่ตำแหน่งสูงสุดของอาชีพพวกเธอ พวกเธอได้เผชิญความกับท้าทายเพิ่มเข้ามาของการรักษาตำแหน่ง ดังนั้นพวกเธอได้เผชิญความท้าทายของหน้าผาแก้ว และโอกาสของความไม่บรรลุความสำเร็จของพวกเธอภายในตำแหน่งเหล่านี้ได้สูงขึ้นอย่างมากเรามีซีอีโอที่มีชื่อเสียงหลายคนเสียหายกับปรากฏการณ์นี้ เหมือนเช่นจิลล์ โซทัว ซีอีโอของเจซีเพนนีย์ มาริสซา เมเยอร์ ซีอีโอของยาฮู และแคร์ลี ฟรีโอลินา ซีอีโอของฮิวเลตต์ แพคการ์ด ต่างรู้จักกันเป็นเหยื่อของหน้าผาแก้ว ขอให้ลืมเกี่ยวกับเพดานแก้วไปได้แล้ว ผู้หญิงควรจะกังวลใจเกี่ยวกับหน้าผาแก้ว ณ ช่วงเวลาหนึ่งเชอริล แซนด์เบิรกแห่งเฟชบุคอยู่ ณ จุดศูนย์กลางของความโมโหของบุคคลมองหาที่จะตำหนิบุคคลบางคนต่อแพรของความอื้อฉาวของแพลตฟอร์ม ตั้งแต่การแพร่กระจายของข่าวปลอม ไปสู่การเคมบริดจ์ อนาลืติกาเฟชบุค ได้มองเห็นมูลค่าตลาดของพวกเขาตกลงเกือบ 200 พันล้านเหรียญ ซีอีโอและผู้ก่อตั้งเฟชบุค มาร์ค ซัคเกอร์เบิรก ดูแล้วเหมือนไม่สามารถสัมผัสได้ และฉาวโฉ่ยากที่จะไปอยู่ต่อหน้าผู้สร้างกฏหมายผู้เชี่ยวชาญได้เรียกร้องซ้ำกันต่อเชอริล เเซนด์เบิรกให้ออกมาจากเฟสบุค แม้ว่าเธอเป็นเพียงแค่ซีโอโอ ไม่ใช่นายของทั้งกลุ่มในขณะที่ไม่มีข้อสงสัยว่าความผิดของผู้บริหารภายในเรื่องอื้อฉาวทำนองนี้ นำไปสู่เรียกร้องเพื่อการลาออกจากทั้งสาธารณะเเละรัฐบาลจุดมุ่งที่เชอริล เเซนด์เบิรกเป็นปรากฏการณ์โลกที่เป็นจริงเรียกกันว่าหน้าผาแก้ว


เเนวคิดของหน้าผาแก้วเป็นปรากฏการณ์มักจะเผชิญโดยผู้หญิงภายในตำแหน่งความเป็นผู้นำ มันได้อ้างถึงแนวโน้มต่อผู้หญิงเลื่อนตำแหน่งไปสู่ความเป็นผู้นำระหว่างช่วงเวลาของวิกฤติ หรือเมื่อเสี่ยงต่อความล้มเหลวที่สูงในขณะที่เพดานแก้วดูเหมือนเป็นการพัฒนาที่ดีต่อผู้หญิงในแง่ของความก้าวหน้าทางอาชีพ มันสามารถถูกมองเป็นดายสองคมด้วย แม้ว่ามันได้ให้โอกาสแก่ผู้หญิงทะลุเพดานแก้ว และไปสู่ระดับความเป็นผู้นำที่สูงขึ้น แต่ในอีกแง่หนึ่งมันได้นำพวกเธอไปสู่ความเสี่ยงภัยของความล้มเหลวที่สูงด้วยเรามีปรากฏการณ์อย่างหนึ่งใข้ถ้อยคำว่า หน้าผาแก้วเกี่ยวกับผู้หญิง แนวคิดหน้าผาแก้วถูกพัฒนาโดย มิเชลล์ ไรอัน เเละอเล็กซานเดอร์ฮาสแลม จากคณะจิตวิทยาณ มหาวิทยาลัยเอ็กซีเตอร์ ดังที่อธิบายไว้ ด้วยการขยายคำพูดเปรียบเทียบของเพดานแก้วออกไป การวิจัยกำแพงแก้วได้พบว่าผู้หญิงมักจะน่าถูกแต่งตั้งต่อตำแหน่งความเป็นผู้นำที่เชื่อมโยงกับความเสี่ยงภัยต่อข้อวิจารณ์ และความล้มเหลว ผู้นำบริษัทหรือผู้นำการเมือง มักจะถูกแต่งตั้งระหว่างช่วงเวลาของวิกฤติหรือตกต่ำ เมื่อโอกาสความล้มเหลวสูงสุดเชอริล แซนด์เบิรก ถูกโยนจากหน้าผาแก้วหรือไม่ การบรรลุความสำเร็จบางทีหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่บุคคลจะต้องการให้เธอล้มเหลวในฐานะหมายเลขสองของมาร์ค ซักเกอร์เบรค ณ เฟชบุค แต่การรับรู้ของสาธารณะของเชอริล แซนด์เบิรกและบริษัทของเธอได้เปลี่ยนปลงไปอย่างมากต่อมา เนื่องจากลำดับของความอื้อฉาวและความล้มเหลวที่เฟชบุคได้พบตัวมันเอง ตั้งแต่การเเทรกเเซงการเลือกตั้งของรัสเซีย บริษัทไม่ได้ตรวจสอบจนมันช้าเกินไปและการละเมิดความปลอดภัยและข้อมูลรั่ว เช่น เคมบริดจ์อนาลิติกา รายงานจากวอลล์ สตรีท ระบุว่าเเซนด์เบิรก ไม่มั่นใจสถานภาพของเธอภายหลังที่มาร์ค ซัคเกอร์เบิรก ได้ตำหนิการแก้ปัญหาไม่เด็ดขาดของเธอต่อกรณีอื้อฉาวของเคมบริดจ์ อนาิลติกาเมื่อ ค.ศ 2018 กอร์เดียน และนิวยอรค ไทม์ ได้รายงานว่าเคมบริดจ์ อนาลาติกา บริษัทที่ปรึกษาการเมือง ได้เข้าหาข้อมูลโดยไม่ถูกยินยอมของผู้ใช้เฟชบุค 50 ล้านคน เเละได้ใช้ข้อมูลมุ่งเป้าหมายผู้ออกเสียงบนเฟชบุคที่จะได้พวกเขาสนับสนุนโดนัลด์ ทรัมป์เมื่อ ค.ศ 2016 เมื่อ ค.ศ 2018 ผู้ตรวจสอบยูเอ็นได้ประณามเฟชบุคต่อการแสดงบทบาทที่สำคัญจากการกระตุ้นการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์ที่เป็นไปได้ต่อโรฮิงยา ชนกลุ่มน้อยภายในพม่า ผู้ตรวจสอบยูเอ็นชาวพม่ากล่าวว่า ผมกลัวว่าเฟชบุคได้กลายเป็นสัตว์ร้ายไปแล้วในขณะนี้เชอริล แซนด์เบิรก ได้พบตัวเธอเองภายใต้ไฟ เป็นการเปลี่ยนแปลงเหตุการณ์อย่างน่าทึ่ง ก่อนหน้านี้เธอได้ถูกยกย่องอย่างกว้างขวางเป็นเพศหญิงและไอคอนของอุตสาหกรรมเทค ขอขอบคุณต่อหนังสือที่มีอิทธิพลสูงของเธอ และบทบาทของเธอ ณ เฟชบุค ตรงที่เธอได้ช่วยเหลือดูแลการเจริญเติบโตของมันจากสตารทอัพวัยหนุ่มไปสู่ยักษ์ใหญ่โลกของวันนี้ เธอไม่ควรจะเป็นแพะรับบาป เชอริล แซนด์เบิรก ขึ้นอยู่กับมาร์ค ซัคเกอร์เบิรค เขาควบคุมบริษัททั้งหมด สิทธิออกเสียงหุ้นเฟชบุคอยู่กับเขา เขาทำสามารถทำอะไรกับเฟชบุคตามที่เขามองว่าเหมาะสม ตามรายงาน ค.ศ 2018 ภายในวอลล สตรีท เจอร์นัล มาร์ค ซัคเกอร์เบิรคได้ตำหนิแซนด์เบิรกต่อผลกระทบความอื้อฉาวของเคมบริดจ์ อนาลาติกา บริษัทวิเคราะห์ข้อมูล ได้ใช้ข้อมูลเฟชบุคอย่างไม่เหมาะสมเพื่อการวิจัยทางการเมือง นักวิเคราะห์บางคนได้เขียนว่า มันเวลาที่ดีที่สุดต่อการออกไปของเชอริล เเซนด์เบริก จากเฟช บุคเราสามารถกล่าวได้ว่าเชอริล เเซนด์เบิรกสมควรต่อการวิจารณ์ และขวากหนามเข้ามาสู่หนทางของเธอ แต่เธอกำลังได้รับมากกว่าส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของเธอหรือไม่ การโจมตีที่รุนเเรงไม่ได้มุ่งหมายที่นายใหญ่มาร์ค ซัคเกอร์เบิรก มันได้มุ่งเป้าหมายที่เชอริล เเซนด์เบิรก เธออยู่ ณ จุดศูนย์กลางของความโมโหของบุคคลมองหาที่จะตำหนิบุคคลบางคนต่อแพความอื้อฉาวของแพลตฟอร์ม…. แม้ว่าเธอเป็นซีโอโอ ไม่ใช่นายของทั้งกลุ่ม จุดมุ่งที่เชอริล แซนด์เบิรก เป็นปรากฏการณ์โลกที่เป็นจริงเรียกว่า หน้าผาแก้วเชอรีล เเซนด์เบิรก แทบจะไม่ประหลาดใจเกี่ยวกับแง่ลบเข้ามาสู่หนทางของเธอ หนังสือต้นแบบของเธอ “Lean In” ได้เตือนผู้หญิงเพียงแค่อะไรที่จะถูกคาดหวังเธอได้อ้างถึงการวิจัยของคณะบริหารธุรกิจฮาร์วาร์ดดำเนินการโดยอาจารย์แฟรงค์ ฟลิน และคาเมรอนเเอนเดอร์สันเมื่อ ค.ศ 2003 มันเป็นกรณีศึกษาไฮดีและโฮวาร์ด


การศึกษาไฮดีและโฮวาร์ด ได้ทดสอบการรับรู้ผู้ชายและผู้หญิงภายในกำลังงาน การศึกษาได้แสดงความแตกต่างระหว่างความชอบและความสำเร็จต่อผู้หญิงและผู้ชาย ผู้ชายยิ่งบรรลุความสำเร็จมากเท่าไร ความชอบของเขายิ่งมากขึ้นเท่านั้น แต่ผู้หญิงยิ่งบรรลุความสำเร็จมากเท่าไรความชอบของเธอยิ่งต่ำลงเท่านั้นภายในห้องเรียนฮาร์วาร์ด นักศึกษาได้ถูกแบ่งเป็นสองกลุ่ม ทั้งสองกลุ่มได้รับกรณีศึกษาเหมือนกันเกี่ยวกับเรื่องราวชีวิตจริงของไฮดี รอยเซน ผู้ประกอบการได้กลายเป็นนักธุรกิจร่วมลงทุนซิลิคอน แวลลี่ย์ ที่บรรลุความสำเร็จโดยใช้บุคลิกภาพที่ชอบเข้าสังคม และเครือข่ายที่ฝกว้างใหญ่ภายในภาคเทคโนโลยี ทั้งสองกลุ่มได้รับกรณีศึกษาเหมือนกัน ยกเว้นแต่ชี่อได้เปลี่ยนแปลงกลุ่มหนึ่งอ่านเกี่ยวกับผู้ประกอบการชื่อไฮดี และอีกกลุ่มหนึ่งอ่านเกี่ยวกับผู้ประกอบการชื่อโฮวาร์ด ต่อมาทั้งสองกลุ่มได้ถูกถามพวกเขารู้สึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของผู้ประกอบการอย่างไร


ผลลัพธ์น่าตกตะลึง ทั้งสองกลุ่มคิดไฮดีและโฮวาร์ดมีความสามารถเท่าเทียมกัน แตโฮวาร์ดถูกมองน่าชอบ แต่ไฮดีถูกมองเห็นแก่ตัว บุคคลที่คุณไม่ควรจะว่าจ้างมาทำงาน เชอริล เเซนด์เบิรกได้ค้นพบว่าเธอถูกมองเป็นไฮดีไม่ใช่โฮวาร์ด ต้นฉบับเหมือนกัน แต่ทำไมผลลัพธ์แตกต่างกัน ความแตกต่างอย่างเดียวเป็นชื่อคือ เพศ เชอริล แซนด์เบิรกได้กล่าวถึงภายในหนังสือของเธอความสำเร็จและความชอบสัมพันธ์ทางบวกต่อผู้ชาย และสัมพันธ์ทางลบต่อผู้หญิง เมื่อผู้ชายบรรลุความสำเร็จ เขาถูกชอบโดยทั้งผู้ชายและผู้หญิงเมื่อผู้หญิงบรรลุความสำเร็จ บุคคลทั้งสองเพศชอบเธอน้อย ถ้าผู้หญิงมีความสามารถ เธอดูเหมือนไม่ดีเพียงพอ ถ้าผู้หญิงดูเหมือนดีจริง เธอถูกมองดีมากกว่าความสามารถ เนื่องจากบุคคลต้องการว่าจ้างและเลื่อนตำแหน่งบุคคลทั้งสามารถและดี มันได้สร้างสิ่งกืดขวางที่ยิ่งใหญ่ต่อผู้หญิง


แม้ว่าพวกเขาคิดถึงเธอเพียงแค่มีความสามารถและประสิทธิภาพเหมือนโฮวาร์ด พวกเขาไม่ชอบเธอ พวกเขาไม่ว่าจ้างเธอ และพวกเขาไม่ทำงานกับเธอ ตามที่นักวิจัยเพศได้คาดคะเน มันดูเหมือนว่าถูกขับเคลื่อนโดยพวกเขาไม่ชอบบุคลิกภาพก้าวร้าวของไฮดีมากแค่ไหน พวกเขาคิดไฮดีกล้าแสดงออกมากเท่าไร พวกเขายิ่งพิจารณาเธอรุนเเรงมากขึ้นเท่านั้น

Cr : รศ สมยศ นาวีการ

Facebook Comments

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *