ห้องเสียงสะท้อนหรือรังไหมข้อมูล
ห้องเสียงสะท้อนหรือรังไหมข้อมูล
อลิซาเบธ โฮล์มส์ ได้สร้าง “ห้องเสียงสะท้อน” หรือ “รังไหมข้อมูล”
ภายในสตาร์ทอัพการทดสอบเลือดของเธอ เธานอส โดยการทำให้
การไม่เห็นด้วยเงียบลง เเยกบุคคลภายในไซโล และล้อมรอบตัวเธอ
ด้วยบุคคลที่ประจบสอพลอ เธอได้รักษาเรื่องราวที่ไม่มีข้อสงสัยของ
ความสำเร็จ ปกปิดข้อเท็จจริงที่เทคโนโลยีของเธอใช้งานไม่ได้ ห้อง
เสียงสะท้อน มักจะอธิบายเคียงข้างรังไหมข้อมูล อธิบายสภาพเเวด
ล้อมตรงที่บุคคลบริโภคข้อมูล ที่สอดคล้องกับความเชื่อที่มีอยู่ก่อน
แล้วของพวกเขา ปิดกัันมุมมองที่ไม่เห็นด้วยหรือข้อเท็จจริงที่ตรงกัน
ข้าม ในขณะที่ห้องเสียงสะท้อนหรือรังไหมข้อมูลไม่ได้เป็นสาเหตุพื้นฐานของเรื่องอื้อฉาวของเธรานอส แนวคิด กลายเป็นศูนย์กลางของ
การวิเคราะห์เธอและเธรานอสดำเนินงานอย่างไร
ห้องเสียงสะท้อนและรังไหมข้อมูลเป็นแนวคิดการสื่อสารและสังคม
วิทยา มันได้ถูกใช้อธิบายสภาพแวดล้อมบริษัทและจิตวิทยาที่เธอได้สนับสนุนห้องเสียงสะท้อนเป็นถ้อยคำเปรียบเทียบปรับจากอคูสติคส์
มันอธิบายระบบปิด ตรงที่ข้อมูลกล่าวซ้ำและขยายอย่างต่อเนื่องเสริมแรงความเชื่อเฉพาะ ในขณะที่ป้องกันกลุ่มจากการวิจารณ์ หรือความ
เป็นจริงภายนอก รังไหมข้อมูล ถ้อยคำที่สร้างโดยอาจารย์ฮาร์วาร์ด แคส ซันสตีน มันจะอ้างสภาพแวดล้อมข้อมูลเลือกสรรด้วยตัวเองตรง
ที่บุคคลเท่านั้นบริโภคข่าวสารและมุมมอง ยืนยันมุมมองที่มีอยู่ก่อนแล้ว
ของพวกเขา ปิดกั้นข้อเท็จจริงที่ตรงกันข้าม
ในขณะที่โดยปรกติถ้อยคำได้ประยุกต์ใช้ได้กับสื่อสังคมและการเมือง
นักวิจารณ์และนักวิชาการได้้ใช้มันอธิบายการฉ้อโกงของเธรานอสอย่างมากมายยั่งยืน นานหลายปีอย่างไร เมื่อพิจารณา อลิซาเบธ โฮล์มส์ การเชื่อมโยงระหว่างเธอและต้นกำเนิดของเเนวคิดการสื่อสารเหล่านี้จะไม่มี เรื่องราวของเธอถูกเชื่อมโยงอย่างมีชื่อเสียงต่อการสร้างกระเเสของซิลิ
คอน แวลลี่ย์ ในขณะที่นักลงทุน สื่อสังคม และคณะกรรมการบริษัทได้กลายเป็นติดกับภายในห้องเสียงสะท้อนบริษัทของพวกเขาเองพวกเขาสนับสนุนและขยายเรื่องราวการฉ้อโกงของเธอ ที่เธานอส บรรลุความสำเร็จจากการพัฒนาเทคโนโลยีทดสอบเลือดเจะปลายนิ้วมือ
ความเป็นผู้นำของอลิซาเบธ โฮล์มส์ ณ เธรานอส เป็นเรื่องราวระมัด
ระวังของบารมีด้านมืดและการบริหารที่หลอกลวง โดยการใช้ประโยชน์
วิสัยทัศน์ทะเยอทะยาน ความลับทื่โหดเหี้ยม และลัทธิการบูชาตัวบุคคลเธอเริ่มแรกระดมเงินทุนได้มากกว่า 700 ล้านเหรียญ สร้างองค์การเดือดร้อนโดยการฉ้อโกงและวัฒนธรรมแห่งความกลัว เธอได้ปลูกฝังลัทธิการบูชาตัวบุคคลอย่างเข้มงวด ใช้บารมีของเธอเเละวิสัยทัศน์ที่ดึงดูดสั่งการความจงรักภักดีอย่างตาบอด ในขณะที่ได้ควบคุมข้อมูลอย่างรุนแรง การเฝ้าระวังบุคคล และการทำให้การไม่เหินด้วยเงียบลงอย่างโหดเหี้ยม
อลิซาเบธ โฮล์มส์ ใช้การบริหารแบบไมโครต่อบุคคลของเธอ ต้องการความเชื่อฟังอย่างเด็ดขาด เธอกำหนดให้รายละเอียดทุกอย่างของบริษัท
ผ่านเธอ และซีโอโอของเธอ เนื่องจาก โฮลมส์ ถูกยกย่องเป็นสตีฟ จ้อปส์คนต่อไป สื่อธุรกิจที่สำคัญขับเคลื่อนเธอ ก้าวไปสู่สถานภาพมหาเศรษฐี นักลงทุนและหุ้นส่วนถูกตาบอดโดยบารมีของเธอ เสื้อคอเต่าสีดำที่เป็นสัญลักษณ์ของเธอ จิตวิญญานซิลิคอน แวลลี่ย์ลบล้าง เช่น แสร้งทำไปก่อนจนคุณทำมันได้ ทำให้เธรานอชล้มเหลวการตรวจสอบสถานะอย่างรอบคอบเเละเข้มงวด โฮล์มสดื่มด่ำอย่างลึกซึ้งตัวเธอเองต่อวัฒนธรรมการสร้างกระเเสของโลกเทค
เธอมักจะถูกยกย่องเป็นผู้ก่อตั้งที่มีบารมี สัญญาที่จะเปลี่ยนแปลงโลก เพราะว่าเธอได้ถูกยกย่อง โดยสื่อสารมวลชน ผู้เขี่ยวชาญเทค นักการเมืองที่มีพลังแต่เริ่มต้น เธอได้ปฏิบัตอการภายในห้องสะท้อนเสียงของความถูกต้องอย่างต่อเนื่อง “ห้องสะท้อนเสียง” จะเป็นถ้อยเปรียบเทียบ เพื่อสภาพแวดล้อมปิดตรงที่คุณเท่านั้นเผชิญกับความคิดเห็น ความเชื่อ และข้อมูลที่สอดคล้องกับและเสริมแรงของคุณเอง ภายในพื้นที่เหล่านี้
มุมมองที่แตกต่างกันจะไม่ถูกสนใจหรือไม่น่าเชื่อถือ สร้างวงจรการป้อนกลับ ตรงที่ความคิดเหมือนกันถูกกล่าวซ้ำ และยอมรับเป็นข้อเท็จจริงที่ไม่มีข้อสงสัย
ภายในบริบทของอลิซาเบธ โฮล์มส์ และการพังทลายลงมาของบริษัททดสอบเลือดของเธอ ห้องสะท้อนเสียงได้ถูกใช้อธิบายเธอดำเนินงานอย่างไรโดยการปิดกั้นการป้อนกลับที่วิจารณ์ และล้อมรอบตัวเธอด้วย
ผู้จงรักภักดี และการเงียบเสียง บุคคลที่รับรองวิสัยทัศน์ของเธอเท่านั้นทีมความเป็นผู้นำของเธอได้ตกลงไปสู่การคิดคล้อยตามกลุ่มสภาพเเวด
ล้อมนี้ได้ทำให้เธอหลบเลี่ยงความเป็นจริง ไม่สนใจวิทยาศาสตร์ที่ไม่ถูก
ต้อง และได้ยืดเยื้อการฉ้อโกงมากมายอย่างยาวนานต่อทั้งนักลงทุนและผู้ป่วย
ถ้อยคำ ห้องสะท้อนเสียง เป็นการเปรียบเทียบถูกยืมมาจากวิศวกรรม
เสียงและอะคูสติคส์ การเดินทางของเสียง ภายในต้นศตวรรษที่ 20 มันได้ถูกใช้อธิบายพื้นที่กายภาพที่ปิดล้อม ผนังที่สะท้อนแสงสูง ที่สะท้อน เสียง ทำซ้ำเสียง และขยายเสียง ตลอดเวลานักวิขาการการสื้อสาร และนักสังคมวิทยา ได้ปรับถ้อยคำที่จะอธิบายสภาพแวดล้อมสื่อ และสังคม ตรงที่ความเชื่อถูกเสริมแรง และความคิดเห็นที่ไม่เห็นด้วยจะถูกกีดกัน ภายในพฤติกรรมองค์การและความเป็นผู้นำ ห้องสะท้อนเสียง อ้างถึงระบบปิด ตรงที่ผู้นำเท่านั้นจะได้ยิน การเห็นด้วย การยกย่อง การยืนยันความถูกต้อง การกรองโดยไม่รู้ตัวการป้อนกลับที่ซื่อสัตย์ มุมมองที่แตกต่างกัน หรือข้อมูลที่ขัดแย้งกัน
โดยปรกติมันเกิดขึ้นจากปรากฏการณ์ทางจิตวิทยาและสังคมวิทยามายาวนานสองอย่าง
*อคติการยืนยัน แนวโน้มของมนุษย์ตามธรรมชาติเเสวงหาและพอใจข้อมูลที่สอดคล้องกับความเชื่อเดิม
*การคิดคล้อยตามกลุ่ม แนวคิดที่สร้างโดยนักจิตวิทยาสังคม เออร์วิง
จานีส เมิ่อ ค.ศ 1972 อธิบายความต้องการ เพื่อความสามัคคีของกลุ่ม
และการเห็นพ้องต้องกันทำให้บุคคลระงับมุมมองที่ไม่เห็นด้วยอย่างไร
แคส ซันสตีน อาจารย์ฮาร์วาร์ด ได้ถูกยกย่องอย่างกว้างขวางกับการ
ทำให้ถ้อยคำให้องเสียงสะท้อน ทันสมัยขึันและนิยมแพร่หลายภายในหนังสือของเขา ซันสตีน ได้เตือนเกี่ยวกับอันตรายของ ” รังไหมข้อมูล”
และการแตกแยกทางสังคมเมื่อบุคคลคอเดียวกันเท่านั้นบริโภคข้อมูล
ที่้เสริมแรงความเขื่อที่มีอยู่ก่อนแล้วของพวกเขานักวิชาการธุรกิจได้รับ
เอาอย่างรวดเร็วกรอบข่ายของซันสตีน ศึกษาคณะกรรมการผู้บริหาร
เจ็บปวดจาก ห้องเสียงสะท้อนทางกลยุทธ์เมื่อทำการลงทุนผลิตภัณฑ์
ที่สำคัญอย่างไร นักวิชาการองค์การผสมผสานถ้อยคำไปสู่การบริหารบริษัทที่จะต่อสู้วัฒนธรรมบุคคลที่ไม่เถียงใคร
ห้องเสียงสะท้อนเป็นสภาพแวดล้อมตรงที่บุคคลเท่านั้นเผชิญกัยข้อ
มูลเสริมแรงความเชื่อที่มีมาก่อนของพวกเขาการปิดกั้นมุมมองที่ไม่เห็นด้วยเหมือนกับรังไหมข้อมูลเป็นสภาวะตรงที่บุคคลเลือกสสื่อของพวเขาเองที่รับเข้ามา ดังนั้นพวกเขาเท่านั้นได้ยินข้อมูลทำให้พวกเขาสบายใจ
ก่ารปิดกั้นตัวพวกเขาจากมุมมองที่แตกต่าง ถ้อยคำรังไหมช้อมูลได้ถูก
สร้างโดยแคส ซันสตีน มันถูกขับเคลื่อนโดยการเลือกของบุคคล และ
อัลกอริทึ่ม เอไอขับเคลื่อน
แคส ซันสตีน อธิบาย Daily Me เป็นแนวคิดหนังสือพิมพ์เสมือนจริงออกแยบเเละปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการของผู้อ่านซันสตีน ได้ใช้เเนวคิด Daily Me อธิบายสภ่าพแวดล้อมสื่อส่วนบุคคลสูง ตรงที่บุคคลสามารถคัดสรรอย่างสมบูรณ์ข่าวสารและข้อมูลทุกอย่างที่พวกเขาบริโภค เขายืนยันว่าความสามารถทางเทคโนโลยีนี้กระตุ้นห้องเสียง
สะท้อนและการแบ่งขั้วทางการเมิอง เมื่อบุคคลเท่านั้นมองเห็นเนื้อหาที่
พวกเห็นด้วยอยู่แล้ว
เริ่มแรก แคส ซันสตีน วิเคราะห์เเนวคิดนี้ภายในหนังสือของเข่า Repubic.Com เเต่กระนั้นเขาได้อ้างอิงถ้อยคำตัวมันเองแก่ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีเอ็มไอที นิโคลาส นีโกรพอนเต สภาพเเวดล้อมข้อมูลที่ปิดกันสร้างโดย Daily Me เหมือนกับตัวไหมภายในรังไหม คุณ
ถูกล้อมรอบเท่านั้นโดยข้อมูลที่สอดคล้องกับรสนิยมเดิมของคุณ
เขาได้ใช้ Daily Me อธิบายสภาพแวดล้อมสื่อที่ปรับแต่งตามความต้องการอย่างสมบูรณ์ ด้วยการทำให้ข่าวสารเป็นส่วนบุคคลสูง บุคคล
ติดกับดักพวกเขาเองภายในรังไหมข้อมูล เขาได้ใช้ห้องเสียงสะท้อนอธิบายผลกระทบทางสังคมและจิตวิทยาของรังไหมขัอมูล ภายในห้องเสียงสะท้อน ความเชื่อของบุคคลถูกขยายและเสริมแรงอย่างต่อเนื่อง ผ่านทางการทำซ้ำและการสื่อสารกับบุคคลที่มีความคิดเหมือนกัน
ซันสตีน ได้ใช้มีนเป็นการเปรียบเทียบอธิบายบุคคลเลือกสรรบริโภคข้อมูลที่พอใจพวกเขาอย่างไร ปิดกั้นความคิดเห็น เหมือนกับตัวไหมถักรังไหมรอบตัวมัน รังไหมของตัวไหมได้ปิดกั้นโลกภายนอก เหมือนกันรังไหมข้อมูลปิดกั้นมุมมองภายนอก ความคิดเห็นที่ไม่เห็นด้วย และข้อเท็จจริงที่ไม่สบายใจปล่อยทิ้งบุคคลไว้ที่เเยกออกมา
ภายในห้องเสียงสะท้อนเหมือนกับตัวไหมกลายเป็นติดกับภายในรังไหมของมัน รังไหมของตัวไหมจะสร้างพรมแดนกายภาพ แยกตัวไหมออกมา
จากสภาพแวดล้อมของมัน รังไหมข้อมูลสร้างพรมแดนสติปัญญามองไม่เห็น แยกบุคคลภายในวงจรปิดของข้อมูล
อลิซาเบธ โฮล์มส์ ได้ใช้ ถ้อยคำ ห้องสะท้อนเสียง ที่อธิบายวัฒนธรรมซิลิคอน แวลลี่ย์ ของการมองโลกในแง่ดีร่วมกัน กลัวการพลาดโอกาสที่
สำตัญ และสื่อสารมวลชนไม่วิจารย์ ต่างยกย่องว่าป้องกันบริษัทของเธอ เธรานอส จากการตรวจสอบอย่างเข้มข้น เธอวางแผนและนำทางสภาพแวดล้อมนี้ที่จะรักษามูลค่า 9 พันล้านเหรียญที่ฉ้อโกง โฮล์มส์ ได้ใช้ห้อง
สะท้อนเสียงอุตสาหกรรมเทคต่อต่อข้อได้เปรียบของเธอภายในวิถีทางเฉพาะหลายอย่าง ห้องสะท้อนเสียง เป็นสภาพเเวดล้อมตรงที่คุณเท่านั้นเผชิญกับข้อมูล ความคิดเห็น และความเชื่อที่เสริมแรงของคุณเองเพราะว่ามุมมองที่ตรงกันข้ามได้ถูกละเลย หรือกีดกันอย่างตั้งใจ
ห้องเสียงสะท้อนได้สร้างระบบปิด ตรงที่ความคิดของคุณ ได้สะท้อนอย่างสม่ำเสมอกลับมาที่คุณทำให้คุณเชื่อว่าบุคคลทุกคนเห็นด้วยกับคุณ ภายในแนวคิดของการคิดคล้อยตามกลุ่ม ห้องสะท้อนเสียงได้กระทำเป็นสถาปัตยกรรมทางจิตวิทยาที่ลั่นดาล การเห็นพ้องต้องกันภายในสถานที่ มันเป็นสภาพแวดล้อม ตรงที่กลุ่มปิด แสดงตัวมันเองต่อมุมมองที่เหมือนกัน กรองข้อมูลที่ขัดเเย้งกันออกไป และไมให้ความเชื่อถือเสียงที่คัดค้าน ที่จะรักษาความสามัคคีและการเป็นส่วนหนึ่ง การคิดคล้อยตามกลุ่ม เป็นแรงขับเคลื่อนทางจิตวิทยา แรงกระตุ้นที่จะให้ทำตาม หลีกเลี่ยงความขัดเเย้ง รักษาควายึดเหนี่ยวของกลุ่ม
ห้องเสียงสะท้อนเป็นความเป็นจริงทางโครงสร้าง สภาพแวดล้อมที่ปิดกั้นยั่งยืนการคิดคล้อยตามกลุ่ม ด้วยการทำให้มุมมองทางเลือกดูเหมือนไม่ชอบธรรมหรือไม่มีอยู่ ห้องเสียงสะท้อนของเธรานอส ในที่สุดได้พังทลายลงภายใน ค.ศ 2015 เมื่อนักข่าววอล สตรีท เจอร์นัล ได้พิมพ์เป็นตอนของบทความการตรวจสอบแสดงเทคโนโลยีทดสอบเลือดบกพร่อง มันได้เปิดเผยว่าเครื่อง เอดิสัน ไม่ถูกต้องสูง เครี่อง เอดิสัน กำเนิด เมี่อ
ค.ศ 2007 เป็นตัววิเคราะห์เลือดขนาดเล็กลิขสิทธิ์พัฒนาโดยเธรานอส
เรียกชื่อตามโทมัส เอดิสัน โฮล์มส์ เกิดแนวคิดเครื่องมือภายหลังลาออกจากมหาวิทยาลัยเเสตนฟอร์ด ตอนเริ่มแรกมุ่งหมายทีจะประชาธิปไตยการดูแลสุขภาพแก่บุคคลกลัวเข็มฉีดยา เอดิสันได้ถูกย่องเป็น “ไอพอด
ของการดูแลสุขภาพ”
อลิซาเบธ โฮล์มส์ เป็นผู้ก่อตั้งที่มีวิสัยทัศน์ลบล้าง เธอจะเป็นตัวตนที่สมบูรณ์ของต้นแบบคลาสสิคภารกิจการเปลี่ยนแปลงโลกที่ลุุ่มหลงรวม
กับการทำทุกวิถีทางอย่างไม่ย่อท้อ ปรัชญารากฐานของเธอจะขึ้นอยู่กับเรื่องราวผู้ช่วยชีวิต เธอได้สัญญาที่จะเปลี่ยนแปลงโลกด้วยการทำให้การทดสอบเลิอดราคาถูกลง ไม่เจ็บปวด เข้าถึงได้ ผ่านการเจ่าะปลายนึ้วครั้งเดียว ภายในวัฒนธรรมสตาร์ทอัพของซิลิคอน เเวลลี่ย์ มันเป็นธรรมดาที่จะสร้างกระเเสเทคโนโลยีที่ไม่ได้พิสูจน์ระดมทุน และได้รักษาจุดเริ่มต้นของตลาด โฮล์มส์ใช้หลักการนี้ โดยทั่วไปมันใช้กับซอฟท์แวร์หรือแอปป์สังคม เเละได้ประยุกต์ใช้มันต่อเครื่องมือเเพทย์อันตรายถึงชีวิต
เธอแกล้งทำเป็นว่าผลิตภัณฑ์ใช้งานได้จริง แม้ว่าเมื่อเทคโนโลยีได้ล้มเหลวซ้ำ และวางสุขภาพของผู้ป่วยบนความเสี่ยงภัย ในที่สุดโฮล์มส์ได้ใช้ความเฟ้อฝัน สร้างกระเเส และความลับ โดยธรรมชาติภายในระบบนิเวศสตาร์ทอัพปกปิดความล้มเหลวหายนะ เปลี่ยนแปลงภารกิจยูโทเปีย ไปสู่การฉ้อโกงอย่างมากมาย โฮล์มส์ ได้ใช้จิตวิญญานซิลิคอน แวลลี่ย์ ของ แสร้งทำไปก่อนจนกว่าคุณทำมันได้สร้างเธรานอสไปสู่บริษัทเทคโนโลยีการแพทย์ เก้าพันล้านเหรียญ โดยใช้บารมีด้านมืด ความลับ การหลอกลวง ขายความฝันทางการแพทย์ที่เป็นไปไม่ได้เลย เธอได้ยืดพรมแดนระหว่างกระเเสสตาร์ทอัพมองโลกในแง่ดีและการฉ้อโกงทางอาญา โฮล์มส์ ลาออกจากเเสตนฟอร์ดตอนอายุ 19 ปี และได้ปลูกฝังความงามเฉพาะ การแต่งกายเสื้อคอเต่าสีดำ ดึงการเปรียบเทียบต่อผู้ก่อตั้งแอปเปิ้ล
Cr : รศ สมยศ นาวีการ
