ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงและศึกชิงบัลลังก์

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงและศึกชิงบัลลังก์

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงเป็นวิถีทางอย่างหนึ่งอธิบายผลลัพธ์ขององค์การถูกอิทธิพลโดยคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงอย่างไรทฤษฎีได้ดึงเเรง
บันดาลใจจากคาร์เนกี้ สกูล มุ่งเน้นข้อจำกัดของความมีเหตุผลภายในการตัดสินใจ ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงถูกบันดาลใจอย่างแท้จริง โดยคาร์เนกี้ สกูล กลุ่มของนักทฤษฎีองค์การถูกรู้จักกัน ต่อวิถีทางพฤติกรรมของพวกเขาต่อการตัดสินใจ ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง ได้ยืนยันว่าคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงมีอิทธิพลอย่างสำคัญต่อผลลัพธ์ขององค์การ ทฤษฎีได้
ถูกสร้างบนจุดมุ่งของคาร์เนกี สกูล อคติทางความคิดและความมีเหตุผลที่จำกัดสร้างการตัดสินใจอย่างไร
โดยสาระสำคัญทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง ได้ใช้ จุดมุ่งของคาร์เนกี สกูล บนความมีเหตุผล ที่มีขอบเขต อคติทางความคิด และปัจจัยมนุษย์ ด้วย การประยุกต์ใช้มันกับผู้บริหารระดับสูงการแสดงผลกระทบอย่างลึกซึ้งของคุณลักษณะผู้บริหารระดับสูงต่อกลยุทธ์และผลการดำเนินงานขององค์การของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทมีอิทธิพลอย่างสำคัญต่อผลการดำเนินงานขององค์การ ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงได้รวมความมีเหตุผลที่มีขอบเขต ด้วยการรับรู้ว่าการตัดสินใจของผู้บริหารระดับสูงจะถูกอิทธิพลโดยการแปลความหมายความสถานการณ์ของพวกเขาอย่างไรที่มักจะถูกสร้างโดยอคติทางความเชื่อและข้อมูลที่จำกัด
ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงถูกแนะนำอย่างเป็นทางการโดยโดนัลด์แฮมบริค และฟิลลิส เมสัน เมื่อ ค.ศ 1984 พวกเขายืนยันว่าผู้บริหารระดับสูงได้ฉีดมุมมองและค่านิยมส่วนบุคคลไปสู่กลยุทธ์ และพวกเขาได้แปลความหมายสถานการณ์ ผ่านทางเลนส์โดยเฉพาะของพวกเขาเอง ที่สร้างโดยประวัติ ค่านิยม และบุคลิกภาพของพวกเขา ทฤษฎีได้เสนอแนะว่าความเข้าใจคุณ
ลักษณะของผู้บริหารระดับสูงสำคัญต่อความเข้าใจกลยุทธ์ และความเป็นผู้นำของบริษัท การมุ่งเน้นความสำคัญความแตกต่างของบุคคลท่ามกลางผู้บริหารระดับสูง
ทฤษฎียอมรับว่าผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ตัดสินใจภายในบริบทของความมีเหตุผลที่จำกัด ตรงที่พวกเขาอาจะไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์ ทฤษฎีผู้บริหาร
ระดับสูงและเเนวคิดความมีเหตุผลที่มีขอบเขตของเฮอร์เบิรต ไซมอน เป็น
ทั้งสองกรอบข่าย เพื่อความเข้าใจการตัดสินใจ โดยเฉพาะภายในบริบท
ขององค์การ ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงมุ่งที่คุณลักษณะของผู้บริหารระดับ
สูงมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางกลยุทธ์อย่างไรในขณะที่แนวคิดความมี
เหตุผลที่มีขอบเขตของเฮอร์เบิรต ไซมอนจะมุ่งเน้นข้อจำกัดของความรู้ที่กระทบการตัดสินใจ
ความมีเหตุผลที่มีขอบเขตได้เสนอแนะว่าบุคคลมักจะตัดสินใจบนข้อมูล
ที่จำกัด ข้อจำกัดทางเวลา และอคติทางความเชื่อพวกเขาจะพยายามเพื่อ ความพอใจ หรือการตัดสืนใจที่ดีเพียงพอ ไม่ใช่พยายามค้นหาการตัดสินใจที่ดีที่สุด ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงเสนอแนะว่าค่านิยมและประสบการณ์ของผู้บริหารระดับสูงสามารถ สร้างการรับรู้สถานการณ์ทางกลยุทธ์ของพวกเขา การนำพวกเขาไปสู่ลำดับความสำคัญเกณฑ์บาอย่าง หรือยอมรับการตัดสินใจที่ดีเพียงพอ
แนวคิดของความพอใจมักจะเชื่อมโยงกับเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม เสนอ
เเนะว่าบุคคลมักจะยอมรับข้อแก้ปัญหาที่บรรลุระดับต่ำสุดของความพอใจ ไม่ใช่การแสวงหาข้อแก้ปัญหาที่ดีที่สุด พวกเขาอาจจะเลือกทางเลือกที่ดีเพียงพอโดยไม่จำเป็นต้องเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดตามทฤษฎีผู้บริหารระดับ
สูงแล้ว ผู้บริหารระดับสูง นำทางโดยคุณลักษณะส่วนบุคคลของพวกเขาอาจจะลำดับความสำคัญข้อแก้ปัญหา ที่พอใจความต้องการของพวกเขา
เองสอดตล้องกับความคิดของความมีเหตุผลที่มีขอบเขต ตรงที่ผู้ตัดสินใจอาจจะไม่มีเวลา ทรัพยากร และความรู้ ค้นหาข้อแก้ปัญหาที่ดีที่สุด ดังนั้นพวกเขาอาจจะยอมรับข้อแก้ปัญหาที่พอใจ ดีเพียงพอบรรลุเป้าหมายของ
พวกเขาแทน
โมเดลทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงเป็นกรอบข่ายแนวคิด ที่สำรวจการเชื่อมโยงระหว่างองค์ประกอบที่สำคัญสี่อย่างต่อไปนี้ สถานการณ์ทางกลยุทธ์ คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูง การตัดสินใจทางกลยุทธ์ และผลการดำเนินงานขององค์การ ทฤษฎีได้เสนอเเนะว่าองค์ประกอบเหล่านี้จะเชื่อม
โยงระหว่างกัน ด้วยคุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูงจะมีอิทธิพลต่อการ
รับรู้สถานการณ์ทางกลยุทธ์ของพวกเขา ที่นำไปสู่การเลือกทางกลยุทธ์
ที่ในที่สุดกระทบต่อผลการดำเนินงานขององค์การ
*คุณลักษณะของผู้บริหารระดับสูง
สิ่งนี้อ้างถึงคุณลักษณะของบุคคลของผู้บริหารระดับสูง รวมทั้งอายุ การ
ศึกษา ประวัติ ประสบการณ์ และค่านิยมของพวกเขา
*สถานการณ์ทางกลยุทธ์
สิ่งนี้เป็นสภาพแวดล้อมภายนอกที่องค์การเผชิญอยู่ อย่างเช่น แนวโน้ม
ของอุตสาหกรรม การแข่งขัน และความก้าวหน้าของเทคโนโลยี มันเป็น
ความท้าทายทั้วภายในและภายนอก โอกาส และการคุกคามที่องค์การได้
เผชิญอยู่
*การเลือกทางกลยุทธ์
สิ่งนี้เป็นการตัดสินใจโดยผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับทิศทางโดยส่วนรวม
ขององค์การ และบริษัทจะเเข่งขันและดำเนินตามเป้าหมายอย่างไร
*ผลการดำเนินงานขององค์การ
สิ่งนี้อ้างถึงผลลัพธ์โดยส่วนรวมของบริษัท อย่างเช่น การทำกำไร ส่วนแบ่งตลาด นวัตกรรม และการเจริญเติบโต
ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงและเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมร่วมการเชื่อมโยง
ภายในจุดมุ่งของมันต่อบุคคล คุณลักษณะของบุคคลและความอคติทาง
การตัดสินใจ ได้กระทบผลลัพธ์ขององค์การอย่างไรเศรษฐศาสตร์พฤติ
กรรม สาขาวิชาหนึ่งที่ได้รวมจิตวิทยาไปสู่เศรษฐศาสตร์ ได้สำรวจบุคคล
ตัดสินใจภายใต้สภาวะของความไม่แน่นอนอย่่างไร การตัดสินใจเหล่านี้เบี่ยงเบนจากสมมุติฐานของเศรษฐศาสตร์สมัยเดิมอย่างไร

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงมักจะถูกใช้ภายในการศึกษาของการบริหารเชิง

กลยุทธ์ของธุรกิจ เเต่กระนั้นเราสามารถถูกประยุกต์ใช้ได้กับ Games of Thrones ภาพยนตร์ชุดโทรทัศน์ของเอสบีโอ เพื่อที่จะเข้าใจบุคลิกภาพ และประวัติของตัวละคร และการตัดสินใจของพวกเขาได้สร้างเหตุการณ์ และกระทบการกระทำของเจ็ดอาณาจักรและผลลัพธ์ของเหตุการณ์อย่าง

ไร ศึกชิงบัลลังก์เป็นการต่อสู้ทางอานาจ การเมือง และการทหาร เพี่อการควบคุมบัลลังก์เหล็ก ถ้อยคำ แสดงการวางแผน การหลอกลวง และความขัดเเย้งระหว่างครอบครัวขุนนาง ที่หลากหลายภายในโลกนิยายของเวสเทอรอส มันจะเป็นเกมตรงที่ส่วนได้เสียสูง การชนะหมายถึงอำนาจอย่างมหาศาล การพ่ายแพ้หมายถึงการเสียชีวิต

ตัวละครอย่างเช่น เน็ด สตาร์ค เซอร์ซี แลนนิสเตอร์ เดเนรีส ทาร์แกเรียน

ทีเรียน แลนนิสเตอร์ ซานซา สตาร์ค และไทวิน แลนนิสเตอร์ แสดงระดับสูง ที่แตกต่างกันภายในสภาพแวดล้อมทางการเมืองของเวสเทอรอส ด้วย ความรู้สึกแห่งหน้าที่และเกียรติยศของเน็ด สตาร์ค ความทะเยอทะยและความโหดร้ายของเซอร์ซี แลนนิสเตอร์ และการวางแผนกลยุทธ์ของไทวิน

แลนนิสเตอร์ต่างสร้างการตัดสินใจของพวกเขา และในที่สุดจะมีอิทธิพลต่อเส้นทางของเหตุการณ์การกระทำของบุคคลระดับสูงเหล่านี้ได้กระทบโดยตรงเจ็ดอาณาจักร รวมทั้งการลุกขึ้นมาและการตกลงของอาณาจักร ผลลัพธ์ของสงคราม และความมั่นคงและความวุ่นวายของอาณาจักร

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงเสนอแนะว่าประสบการณ์ ค่านิยม และบุคลิก

ภาพของบุคคล โดยเฉพาะภายในความเป็นผู้นำ กระทบต่อการเลือกทางกลยุทธ์ของพวกเขา และผลตามมาคือผลลัพธ์ที่พวกเขาได้บรรลุ ภายใน Games of Throne ได้แสดงออกบุคลิกภาพและประวัติส่วนบุคคลของตัวละครสร้างการตัดสินใจ พันธมิตร และความสำเร็จภายในกลยุทธ์ทางการเมืองและทหารอย่างไร ทฤษฎีนี้เมื่อได้ประยุกต์ใช้กับโลกของ Games of Thrones ได้แสดงความเป็นผู้นำภายในแต่ละครอบครัว และการตัดสินใจร่วมกระทำโดยครอบครัวที่ยิ่งใหญ่มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ของความขัดเเย้ง

อย่างไร

ผู้นำของแต่ละครอบครัว เช่น เน็ด สตาร์ค จอห์น สโนว์ เซอร์ซี แลนนิส

เตอร์ เดเนรีส ทาร์แกเรียน มีบุคลิกภาพและการมองทางกลยุทธ์ที่กระทบการตัดสินใจของพวกเขา ผู้นำเหล่านี้รวมถึงที่ปรึกษาใกล้ชิดสร้างกลยุทธ์ของครอบครัวที่สามารถมี ตั้งแต่การสร้่างพันธมิตร ไปจนถึงการสู้รบทางทหาร ทฤษฎีได้เสนอแนะว่า ผลลัพธ์ของความขัดเเย้ง เช่น ชนะการสู้รบ รักษาพันธมิตร หรือยึดครองบัลลังก์เหล็กส่วนหนึ่งได้ถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของความเป็นผู้นำ ผู้นำสำคัญต่อความเข้าใจพลวัตรครอบครัวที่ซับซ้อน และการต่อสู้ทางอำนาจภายในเจ็ดอาณาจักร แต่ละครอบครัวที่ยิ่งใหญ่จะถูกนำโดยลอร์ดหรือเลดี้ เช่น เฮ้าส์ แลนนิสเตอร์จะถูกนำโดยไทวิน แลนนิสเตอร์

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง ได้เเสดงความเป็นผู้นำภายในครอบครัวอย่าง

หลากหลาย ด้วยคุณลักษณะ ตั้งแต่จากสติปัญญาทางกลยุทธ์ ไปจนถึง

ความทะเยอทะยานที่โหดร้าย และจากควมซื่อสัตย์ทางศีลธรรมไปจนถึง

การประนีประนอมทางปฏิบัติ ครอบครัวสตาร์ครู้จักกันต่อความรู้สึกของ

พวกเขาของเกียรติยศและหน้าที่ สตาร์ทมักจะถูกมองเป็นนักอุดมการณ์

ภายในโลกที่โหดร้าย เช่น เน็ด สตาร์ค ให้ความสำคัญความยุติธรรมและ

ศีลธรรม แม้ว่ามันได้วางเขาภายในความขัดเเย้งกับความเป็นจริงทางการ

เมืองของคิงส์ แลนดิ้ง ซานซา สตาร์ค แสดงการเจริญเติบโตภายในความ

เป็นผู้นำ วิวัฒนาการจากเด็กหญิงที่ไร้เดียงสา ไปสู่ผู้ปกครองทางกลยุทธ์

และการปฏิบัติ แสดงความสามารถของเธอนำทางความซับซ้อนของแดนเหนือ

ครอบครัวแลนนิสเตอร์ โดยเฉพาะ เซอร์ซี แลนนิสเตอร์ ได้แสดงความทะเยอทะยานอย่างโหดร้ายและยุทธวิธีการหลอกล่อ เซอร์ซี จะให้ความสำคัญอำนาจและมรดกของครอบครัวเหนือสิ่งอื่นใดแม้ว่าการใช้ความรุนเเรงและการทรยศ ทีเรียน แลนนิสเตอร์ ใช้ความรู้และความฉลาดนำทางสภาพแวดล้อมทางการเมือง เขาเเสดงความเป็นผู้นำของการให้คำปรึกษา ความสามารถของเขาที่จะให้คำแนะนำ และนำทางบุคคลอื่น โดยเฉพาะ เดเนรีส ทาร์แกเรียน ไทวิน แลนนิสเตอร์ จะเป็นหัวหน้าของครอบครัวแลนนิสเตอร์ เขา ถูกรู้จักกันต่อความโหดร้าย การปฏิบัตินิยม และความฉลาดทางกลยุทธ์ของเขาภายในเรื่องการทหาร และการเมือง ในขณะที่เขาให้ความสำคัญความเป็นอยู่ที่ดีและมรดกของครอบครัวแลนนิสเตอร์ วิธีการของเขามักจะโหดร้ายและความสงสัยทางศีลธรรม

ครอบครัวทาร์กาเรียน เป็นตัวอย่างโดยเดเนรีส ทาร์กาเรียน แสดงการ

ผสมผสานของวิสัยทัศน์และความลุ่มหลง ความเป็นผู้นำของเดเนรีส ถูก

จุดไฟด้วยความต้องการของเธอ ที่จะปลดปล่อยทาส และสร้างเพียงแค่

อาณาจักร อาศัยมังกรของเธอ เป็นสัญลักษณ์ของอำนาจและความกลัว

เท่านั้น เดเนรีส บันดาลใจผู้ตามผ่านทางบุคลิกภาพและวิสัยทัศน์ของเธอ

โดยเฉพาะความสามารถของเธอรวมกลุ่มที่หลากหลายเป็นหนึ่งเดียว แรง

ขับเคลื่อนของเดเนรีสถูกจุด โดยความเชื่อภายในโชคชะตาของเธอ และ

ความต้องการทำลายวงล้อของประวัติศาสตร์ จอน สโนว์ ต่อมาได้ถูกเปิดเผยเป็นทาร์กาเรียน เป็นตัวตนของวิถีทางทางศีลธรรมและความเห็นอกเห็นใจ การให้ความสำคัญความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลของเขาเหนือความทะเยอทะยานของเขาเอง

ครอบครัวขุนนางอื่น อย่างเช่น บาราเธียน ไทเเรลล์ และ มาร์เทลล์ ต่าง

แสดงความเป็นผู้นำที่หลากหลาย โรเบิรต บาราเธียน ถูกรู้จักกันต่อความ

เป็นผู้นำของเขาระหว่างการกบฏของโรเบิรต และการลุกขึ้นไปสู่บัลลังก์เหล็กในที่สุดเป็นคิง โรเบิรตที่หนึ่ง โรเบิรตได้นำการกีบฏต่่อต้านราชวงศ์

ทาร์กาเรียน การเข้ายึดคิงส์ แลนดิ้ง และการขึ้นครองอาณาจักรของเขาเองในที่สุด เขาแต่งงานกัยเซอร์์ซี แลนนิสเตอร์ และพวกเขามีลูกสามคนคือจอฟฟรีย์ ไมร์เซลลา และทอมเมน โรเบิรตได้ถูกรู้จักกันต่อความสนุก

สนานและความบ้าบิ่นของเขาและความสัมพันธ์อย่างเข้มเเข็งของเขากับเน็ด สตาร์ค

ภายใน Games of Thrones การเดินทางของซานซา สตาร์ค จากเด็กหญิงวัยสาวไร้เดียงสา ไปสู่ผู้นำที่มีความสามารถ ได้ทำให้เป็นตัวตนของทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง แนวคิดตรงที่บุคคลขึ้นสู่อำนาจ ผ่านทางการหลบหลีกทางกลยุทธ์และประสบการณ์ เธอเริ่มต้นภายในตำแหน่งที่อ่อนเเอแต่ผ่านทางพันธมิตรอย่างฉลาด การใช้ความยืดหยุ่นและความสามารถเรียน

รู้จากความผิดพลาดของเธอในที่สุดเธอได้ขึ้นยึดครองตำแหน่งสูงสุดของเธอ

ด้วยการวิเคราะห์ประวัติ ค่านิยม เเละบุคลิกภาพของผู้มีอำนาจอย่างเช่นเซอร์ซี แลนนิสเตอร์ เน็ด สตาร์ค จอน สโนว์ ไทวิน แลนนิสเตอร์ เดเนรีส

ทาร์แกเรียน ทฤษฎีผู้บริผู้บริหารระดับสูงสามารถส่องแสง การเลือกทางกลยุทธ์ของพวกเขา และผลกระทบต่อโชคชะตาของบัลลังก์เหล็ก ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของครอบครัว ไม่ว่าพวกเขาได้ยึดครองบัลลังก์เหล็ก หรือตกลงมาจากอำนาจ สามารถยึดโดยตรงต่อการตัดสินใจของความเป็นผู้นำ ของพวกเขา มันจะสอดคล้องกับทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงที่เสนอแนะว่าผลลัพธ์ขององค์การถูกคาดคะเนโดยคุณลักษณะของทีมผู้บริหารระดับสูง

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูงสามารถถูกใช้วิเคราะห์ คุณลักษณะส่วนบุคคลของตัวละคร กระทบต่อการเลือกทางกลยุทธ์ของพวกเขาภายในสภาพแวดล้อมทางการเมืองอย่างไร ตัวอย่างเช่น หลักการทางจริยธรรมที่เข้มแข็งและความรู้สึกของความยุติธรรม ที่ไม่เปลี่ยนแปลงของเน็ด สตาร์ค แม้ว่าจะขาดความเฉียบแหลมทางการเมือง ที่สามารถถูกมองว่าเป็นการแสดงออกของบุคลิกภาพของเขา กระทบต่อการตัดสินใจชองเขาที่เป็นมือขวาของกษัตริย์ ในที่สุดได้นำไปสู่การเสียชีวิตของเขา

ทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง มุ่งเน้นผู้บริหารระดับสูง ใช้ประโยชน์ฐานความคิดและค่านิยมของพวกเขาแปลความหมายสถานการณ์ และได้ตัดสินใจ

อย่างไร ภายใน Games of Thrones ตัวละคร เช่น เซอร์ซี แลนนิสเตอร์ ด้วยลักษณะความทะเยอทะยานและกลอุบายหลอกล่อของเธอได้แสดงค่านิยมของพวกเขาสร้างการเลือกทางกลยุทธ์ของพวกเขาอย่างไร และ การนำไปสู่ทั้งความสำเร็จและความล้มเหลว

ด้วยการพิจารณาความเป็นผู้นำ และการตัดสินใจของตัวละครที่สำคัญ

ผ่านทางเล็นส์ของทฤษฎีผู้บริหารระดับสูง เป็นไปได้ที่จะได้ความเข้าใจไปสู่คุณลักษณะส่วนบุคคลจะมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ความขัดเเย้งทางการเมืองและการทหารภายในโลกนิยายของภาพยนตร์ Games of Thrones อย่างไร Games of Thrones เป็นภาพยนตร์ชุดโทรทัศน์ออกอากาศทางช่องเอบีโอสร้างโดยเดวิด เบนิออฟฟ์ และ ดี บี ไวส์ ที่ได้ดัดแปลงมาจากหนังสือนวนิยายของจอร์จ อาร. อาร. มาร์ติน “A Song of Ice and Fire” การชิงบัลลังก์เหล็กของกษัตรย์ของเจ็ดอาณาจักรรอบปฐมทัศน์บนช่องเอสบีโอภายในอเมริกาเมื่อเมื่อ ค.ศ 2011 และจบลงเมื่อ ค.ศ 2019 ด้วยการออกอากาศ 73 ตอนตลอดแปดซีซันส์

Game of Thrones ได้อ้างถึงการเเย่งชิงอำนาจทางการเมืองและทหาร โดยเฉพาะ บัลลังก์เหล็ก เรื่องราวของการทำสงครามภายในทวีปนิยายของเวสเทอรอส เวสเทอรอส เป็นทวีปที่กว้างใหญ่และได้ถูกใช้เป็นพื้นที่และเวลาเพื่อภาพยนตร์ มันเป็นบ้านของเจ็ดอาณาจักร อาณาจักรเหล่านี้ถูกรวมกันเป็นหนึ่งเดียว ภายใต้การปกครองของกษัตริย์ ที่ได้นั่งอยู่บนบัลลังก์เหล็กภายในคิงส์ แลนดิ้งพรมแดนด้านเหนือของเจ็ดอาณาจักรจะโดดเด่นโดยกำแพง กำแพงน้ำแข็งที่กว้างใหญ่

โดยพื้นฐานภาพยนตร์ ได้เดินตามการทำสงครามของการสืบทอดท่าม

กลางครอบครัวขุนนางแย่งชิงการการควบคุมบัลลังก์เหล็กทา่มกลางเจ็ด

อาณาจักร ในขณะที่เผชิญกับการคุกคามจากศัตรูโบราณไวท์ วอล์คเกอร์ ครอบครัวขุนนางที่หลากหลายอย่างเช่น สตาร์ค ลานนิสเตอร์ และบาราเธียน แย่งชิงอำนาจและการควบคุมเหนือเวสเทอรอส การยุ่งเกี่ยวภายในพันธมิตร การทรยศ และความขัดเเย้ง ถ้อยคำ Game of Thrones เสนอแนะว่าเดิมพันสูง และชนะหรือแพ้ศึกชิงบัลลังก์จะหมายความถึงการได้อำนาจสูงสุด หรือการเผชิญกับความพ่ายแพ้

 

Cr : รศ สมยศ นาวีการ